面接指導の対象と要件
| 要件 | 内容 |
|---|---|
| 対象労働者 | 時間外・休日労働が月80時間超の労働者 |
| 申出 | 労働者本人の申出が前提 |
| 実施者 | 産業医（または医師） |
| 実施時期 | 申出からおおむね1ヶ月以内 |
事業者の義務
| 義務 | 内容 |
|---|---|
| 労働時間の把握 | 客観的な方法による把握が義務 |
| 産業医への情報提供 | 月80時間超の労働者の情報を産業医に提供 |
| 面接後の措置 | 医師の意見を踏まえた就業上の措置 |
| 記録保存 | 5年間 |
頻出ポイント
- 「対象は月60時間超の労働者」→ 誤り（月80時間超）
- 「面接指導は事業者が指名した者に実施」→ 誤り（本人の申出が前提）
- 「面接指導は衛生管理者が行う」→ 誤り（産業医（医師）が行う）
- 「記録は3年間保存」→ 誤り（5年間）
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