産業医の職務・選任要件・月1回巡視を完全整理【第二種衛生管理者試験】

1産業医の選任要件

労働者数産業医の数50人以上3,000人以下1人以上3,001人以上2人以上常時1,000人以上の事業場または有害業務に常時500人以上が従事する事業場は専属の産業医が必要です。

2産業医の主な職務

職務頻度・条件職場巡視月1回以上（条件付きで2ヶ月に1回に緩和可）健康診断への関与結果の評価・就業上の意見長時間労働者面接指導月80時間超の申出者に実施高ストレス者面接指導ストレスチェック後の申出者に実施勧告権事業者に対して必要な措置を勧告できる

3巡視頻度の緩和条件

以下の両方を満たす場合に限り、2ヶ月に1回以上に緩和できます。産業医が毎月、作業環境測定・健診結果等の情報提供を受けている事業者の同意がある

4産業医と衛生管理者の違い

項目産業医衛生管理者資格医師衛生管理者免許職場巡視の頻度月1回以上週1回以上主な役割医療的専門性衛生管理の実務勧告権ありなし

よくある質問

記事の基本情報

公式情報の確認

公式情報の確認：第二種衛生管理者試験の最新情報は、安全衛生技術試験協会（公式）などの公式情報を必ず確認してください。