オリジナル・関係法令 第10問
問題
年次有給休暇に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 年次有給休暇は、労働者の請求があっても使用者が常に拒否できる。
- （2） 年次有給休暇の権利は、労働者が出勤率等の要件を満たした場合に発生する。
- （3） 年次有給休暇は、試用期間中の労働者には一切発生しない。
- （4） 年次有給休暇を取得した日は、欠勤として取り扱わなければならない。
- （5） 年次有給休暇の賃金は、常に無給でよい。
正答
正答は （2） です。
解説
正答は2。年次有給休暇の権利は、一定の出勤率等の要件を満たすことで発生すると定められており、(2)の記述は正しい。(1)使用者には時季変更権があるが拒否の絶対権はない、(3)試用期間中でも要件を満たせば発生、(4)有給扱いとなる、(5)所定労働日の賃金等の支払いが必要。