実践演習・関係法令 第12問
育児時間に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。
問題
育児時間に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 育児時間は、男性労働者だけが請求できる。
- （2） 育児時間は、休憩時間とは別に請求できる。
- （3） 育児時間は、1回につき必ず2時間以上与えなければならない。
- （4） 育児時間中は、必ず通常賃金の2倍を支払わなければならない。
- （5） 育児時間を請求しない労働者にも、使用者が一律に与えなければならない。
正答
正答は （2） です。
解説
正答は2。育児時間は休憩時間とは別に請求できると定められており、(2)の記述は正しい。(1)育児時間を請求できるのは女性労働者、(3)1回少なくとも30分以上を1日2回、(4)有給・無給は特に定めがない、(5)請求しない者への強制付与は不要。
正解の理由
（2）の記述は正しい（単独の記述としては妥当な場合がありますが、設問全体の正答かどうかは他肢と比較して判断してください。） 育児時間は休憩時間とは別に請求できると定められており、(2)の記述は正しい。
（2） 育児時間は、休憩時間とは別に請求できる。
他の選択肢
（1） 育児時間は、男性労働者だけが請求できる。
（1）「育児時間は、男性労働者だけが請求できる。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「育児時間は、休憩時間とは別に請求できる。」です。問題文の条件（育児時間に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。
（3） 育児時間は、1回につき必ず2時間以上与えなければならない。
（3）「育児時間は、1回につき必ず2時間以上与えなければならない。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「育児時間は、休憩時間とは別に請求できる。」です。問題文の条件（育児時間に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。
（4） 育児時間中は、必ず通常賃金の2倍を支払わなければならない。
（4）「育児時間中は、必ず通常賃金の2倍を支払わなければならない。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「育児時間は、休憩時間とは別に請求できる。」です。問題文の条件（育児時間に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。
（5） 育児時間を請求しない労働者にも、使用者が一律に与えなければならない。
（5）「育児時間を請求しない労働者にも、使用者が一律に与えなければならない。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「育児時間は、休憩時間とは別に請求できる。」です。問題文の条件（育児時間に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。
学習のヒント
労働安全衛生法・労働基準法などは、数字（人数・日数・年齢）と義務の主体をセットで整理すると得点しやすくなります。関連用語は用語解説で押さえ、同年・前後の過去問で選任・報告・届出の区別を確認してください。 「正しいもの」を問う設問では、数字・期限・主体（誰が・何を）のずれがないか、各肢を条文イメージと照合してください。