実践演習・関係法令 第27問
割増賃金に関する次の記述のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。
問題
割増賃金に関する次の記述のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。
選択肢
- （1） 法定時間外労働をさせた場合、割増賃金が必要となる。
- （2） 法定休日労働をさせた場合、割増賃金が必要となる。
- （3） 深夜労働をさせた場合、割増賃金が必要となる。
- （4） 割増賃金率には、法令上の基準が定められている。
- （5） 深夜労働であっても、通常の賃金を一切支払わなくてよい。
正答
正答は （5） です。
解説
正答は5。深夜労働であっても通常の賃金に加え深夜割増賃金を支払わなければならず、「一切支払わなくてよい」とする(5)の記述は誤り。
正解の理由
（5）の記述は誤り この記述は本問の正答ではありません。 深夜労働であっても通常の賃金に加え深夜割増賃金を支払わなければならず、「一切支払わなくてよい」とする(5)の記述は誤り。
（5） 深夜労働であっても、通常の賃金を一切支払わなくてよい。
他の選択肢
（1） 法定時間外労働をさせた場合、割増賃金が必要となる。
（1）の内容は、正答（5）「深夜労働であっても、通常の賃金を一切支払わなくてよい。」が示す論点とずれています。 解説の要点：正答は5。深夜労働であっても通常の賃金に加え深夜割増賃金を支払わなければならず、「一切支払わなくてよい」とする(5)の記述は誤り。 正答（5）との違いを確認し直してください。
（2） 法定休日労働をさせた場合、割増賃金が必要となる。
（2）の内容は、正答（5）「深夜労働であっても、通常の賃金を一切支払わなくてよい。」が示す論点とずれています。 解説の要点：正答は5。深夜労働であっても通常の賃金に加え深夜割増賃金を支払わなければならず、「一切支払わなくてよい」とする(5)の記述は誤り。 正答（5）との違いを確認し直してください。
（3） 深夜労働をさせた場合、割増賃金が必要となる。
（3）の内容は、正答（5）「深夜労働であっても、通常の賃金を一切支払わなくてよい。」が示す論点とずれています。 解説の要点：正答は5。深夜労働であっても通常の賃金に加え深夜割増賃金を支払わなければならず、「一切支払わなくてよい」とする(5)の記述は誤り。 正答（5）との違いを確認し直してください。
（4） 割増賃金率には、法令上の基準が定められている。
（4）の内容は、正答（5）「深夜労働であっても、通常の賃金を一切支払わなくてよい。」が示す論点とずれています。 解説の要点：正答は5。深夜労働であっても通常の賃金に加え深夜割増賃金を支払わなければならず、「一切支払わなくてよい」とする(5)の記述は誤り。 正答（5）との違いを確認し直してください。
学習のヒント
労働安全衛生法・労働基準法などは、数字（人数・日数・年齢）と義務の主体をセットで整理すると得点しやすくなります。関連用語は用語解説で押さえ、同年・前後の過去問で選任・報告・届出の区別を確認してください。 「最も適切でないもの」「誤っているもの」を問う設問では、各選択肢を単独の真偽で確認し、一見正しそうな肢に注意してください。