実践演習・関係法令 第35問

正解の理由

（2）の記述は正しい（単独の記述としては妥当な場合がありますが、設問全体の正答かどうかは他肢と比較して判断してください。） 面接指導の対象は、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる労働者から申出があった場合であり、(2)の記述は正しい。

（2） 面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった者である。

他の選択肢

• （1） 面接指導の対象となる時間外・休日労働の時間数は、1か月当たり40時間を超えた場合である。

  （1）40時間ではなく80時間超が基準 選択肢（1）「面接指導の対象となる時間外・休日労働の時間数は、1か月当たり40時間を超えた場合である。」は本問の正答（2）とは異なるため不適です。

• （3） 面接指導の結果の記録保存期間は、1年間である。

  （3）「面接指導の結果の記録保存期間は、1年間である。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった者である。」です。問題文の条件（面接指導（過重労働対策）に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （4） 面接指導後の医師の意見聴取は、事業者の任意で実施すればよい。

  （4）「面接指導後の医師の意見聴取は、事業者の任意で実施すればよい。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった者である。」です。問題文の条件（面接指導（過重労働対策）に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （5） 面接指導を実施する医師は、当該事業場の産業医に限られる。

  （5）「面接指導を実施する医師は、当該事業場の産業医に限られる。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった者である。」です。問題文の条件（面接指導（過重労働対策）に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

学習のヒント

労働安全衛生法・労働基準法などは、数字（人数・日数・年齢）と義務の主体をセットで整理すると得点しやすくなります。関連用語は用語解説で押さえ、同年・前後の過去問で選任・報告・届出の区別を確認してください。 産業医の選任期限・業務・衛生管理者との別義務を、条文の趣旨と数字でセット復習してください。 「正しいもの」を問う設問では、数字・期限・主体（誰が・何を）のずれがないか、各肢を条文イメージと照合してください。