オリジナル・関係法令 第37問
問題
時間外・休日労働に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 時間外労働をさせるためには、労使協定（36協定）を締結し、所轄労働基準監督署長に届け出ることが原則として必要である。
- （2） 36協定を締結すれば、時間外労働の上限規制は一切ない。
- （3） 法定休日以外の休日に労働させた場合も、必ず35%以上の割増賃金が必要である。
- （4） 時間外労働の割増賃金率は、すべての場合に一律25%である。
- （5） 法定休日労働の割増賃金率は、20%である。
正答
正答は （1） です。
解説
正答は1。時間外労働をさせるためには原則として36協定を締結し所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要であり、(1)の記述は正しい。(2)36協定締結後も上限規制が定められている、(3)法定外休日の割増賃金は義務規定なし（通常25%以上が多い）、(4)月60時間超の時間外は50%以上、(5)法定休日労働は35%以上が必要。