実践演習 · 関係法令

実践演習・関係法令 第47問

特別教育に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

問題

特別教育に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

選択肢

  1. (1) 特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。
  2. (2) 特別教育の修了後は、同種の業務において再教育は一切不要である。
  3. (3) 特別教育は、労働者が希望した場合にのみ実施すればよい。
  4. (4) 特別教育は外部機関にのみ委託でき、事業者が自ら実施することはできない。
  5. (5) 特別教育を修了した労働者には、必ず国家資格が授与される。

正答

正答は (1) です。

解説

正答は1。特別教育は危険・有害な特定業務(高所作業・フォークリフト・アーク溶接等)に労働者を就かせる前に事業者が実施しなければならない安全衛生教育であり、(1)の記述は正しい。(3)業務に就かせる前に実施義務がある、(5)国家資格ではなく修了証の交付。

正解の理由

(1)の記述は正しい(単独の記述としては妥当な場合がありますが、設問全体の正答かどうかは他肢と比較して判断してください。) 特別教育は危険・有害な特定業務(高所作業・フォークリフト・アーク溶接等)に労働者を就かせる前に事業者が実施しなければならない安全衛生教育であり、(1)の記述は正しい。

(1) 特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。

他の選択肢

  • (2) 特別教育の修了後は、同種の業務において再教育は一切不要である。

    解説では「特別教育は危険・有害な特定業務(高所作業・フォークリフト・アーク溶接等)に労働者を就かせる前に事業者が実施しなければならない安全衛生教育であり、(1)の記述は正しい。」とある一方、(2)の記述はそれと矛盾します。 解説の要点:正答は1。特別教育は危険・有害な特定業務(高所作業・フォークリフト・アーク溶接等)に労働者を就かせる前に事業者が実施しなければならない安全衛生教育であり、(1)の記述は正しい。(3)業務に就かせる前に実施義務がある、(5)国家資格ではなく修了証の交付。 正答(1)との違いを確認し直してください。

  • (3) 特別教育は、労働者が希望した場合にのみ実施すればよい。

    (3)「特別教育は、労働者が希望した場合にのみ実施すればよい。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は(1)「特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。」です。問題文の条件(特別教育に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。…)と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

  • (4) 特別教育は外部機関にのみ委託でき、事業者が自ら実施することはできない。

    解説では「特別教育は危険・有害な特定業務(高所作業・フォークリフト・アーク溶接等)に労働者を就かせる前に事業者が実施しなければならない安全衛生教育であり、(1)の記述は正しい。」とある一方、(4)の記述はそれと矛盾します。 解説の要点:正答は1。特別教育は危険・有害な特定業務(高所作業・フォークリフト・アーク溶接等)に労働者を就かせる前に事業者が実施しなければならない安全衛生教育であり、(1)の記述は正しい。(3)業務に就かせる前に実施義務がある、(5)国家資格ではなく修了証の交付。 正答(1)との違いを確認し直してください。

  • (5) 特別教育を修了した労働者には、必ず国家資格が授与される。

    (5)「特別教育を修了した労働者には、必ず国家資格が授与される。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は(1)「特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。」です。問題文の条件(特別教育に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。…)と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

学習のヒント

労働安全衛生法・労働基準法などは、数字(人数・日数・年齢)と義務の主体をセットで整理すると得点しやすくなります。関連用語は用語解説で押さえ、同年・前後の過去問で選任・報告・届出の区別を確認してください。 「正しいもの」を問う設問では、数字・期限・主体(誰が・何を)のずれがないか、各肢を条文イメージと照合してください。