オリジナル・関係法令 第56問
問題
労働基準法における解雇に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 使用者は、原則として労働者を解雇する場合、少なくとも30日前に予告しなければならない。
- （2） 業務上の傷病による療養中は、解雇を制限なく行うことができる。
- （3） 産前産後の休業期間中及びその後30日間は、解雇が禁止されている。
- （4） 解雇予告は、口頭で行えば文書不要であり、その場合は予告なしに翌日解雇できる。
- （5） 試用期間中の労働者は、いかなる理由でも即時解雇してよい。
正答
正答は （1） です。
解説
正答は1。使用者は労働者を解雇する場合、原則として少なくとも30日前に解雇予告をするか、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払わなければならないと定められており、(1)の記述は正しい。(2)業務上疾病の療養中及びその後30日間は解雇が禁止される、(3)産前産後休業中及びその後30日間が正しい。