実践演習・労働衛生 第53問

正解の理由

（1）の記述は正しい（単独の記述としては妥当な場合がありますが、設問全体の正答かどうかは他肢と比較して判断してください。） 過重労働による健康障害防止のためには時間外・休日労働の上限管理・月80時間超の長時間労働者への面接指導・健康管理・メンタルヘルス対策等が重要であり、(1)の記述は正しい。

（1） 過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。

他の選択肢

• （2） 過労死は、月の時間外労働が10時間を超えた場合に発生するとされている。

  （2）の内容は、正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：正答は1。過重労働による健康障害防止のためには時間外・休日労働の上限管理・月80時間超の長時間労働者への面接指導・健康管理・メンタルヘルス対策等が重要であり、(1)の記述は正しい。(5)過重労働による脳・心臓疾患・精神障害は業務上疾病として労災認定の対象となる。 正答（1）との違いを確認し直してください。

• （3） 過労自殺の防止には、職場のメンタルヘルス対策は無関係である。

  （3）の内容は、正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：正答は1。過重労働による健康障害防止のためには時間外・休日労働の上限管理・月80時間超の長時間労働者への面接指導・健康管理・メンタルヘルス対策等が重要であり、(1)の記述は正しい。(5)過重労働による脳・心臓疾患・精神障害は業務上疾病として労災認定の対象となる。 正答（1）との違いを確認し直してください。

• （4） 過重労働対策は、事業者ではなく労働者個人が自ら行うべきものである。

  （4）の内容は、正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：正答は1。過重労働による健康障害防止のためには時間外・休日労働の上限管理・月80時間超の長時間労働者への面接指導・健康管理・メンタルヘルス対策等が重要であり、(1)の記述は正しい。(5)過重労働による脳・心臓疾患・精神障害は業務上疾病として労災認定の対象となる。 正答（1）との違いを確認し直してください。

• （5） 過重労働による健康障害は、労災の対象外とされている。

  この肢は「過重労働による健康障害は、労災の対象外とされている。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「過重労働による健康障害は、労災の対象外とされている。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

化学物質・粉じん・騒音などは、管理区分・測定・保護具の要件を表にまとめると復習が効率的です。用語解説で物質名と管理濃度を確認したうえで、類似テーマの過去問を連続して解いてください。 「正しいもの」を問う設問では、数字・期限・主体（誰が・何を）のずれがないか、各肢を条文イメージと照合してください。