産業医は第二種衛生管理者試験で最頻出テーマの一つです。衛生管理者との役割の混同が最大の落とし穴です。選任要件・職務・違いを数値ベースで整理します。

選任が必要な事業場

常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が義務です。

労働者数 産業医の選任
50人未満 義務なし（努力義務）
50人以上3,000人以下 1人以上
3,000人超 2人以上

重要：常時1,000人以上の事業場、または深夜業などの有害業務に常時500人以上が従事する事業場では、専属の産業医が必要です。

産業医の主な職務

職務 具体的な内容
健康診断への関与 結果の評価・就業上の意見
面接指導 長時間労働者・高ストレス者への面接
作業環境の巡視 月1回以上（条件を満たす場合は2ヶ月に1回）
衛生委員会への参加 意見の提出
健康保持増進 保健指導の実施

産業医と衛生管理者の違い

項目 産業医 衛生管理者
資格 医師 衛生管理者免許（1種・2種）
選任規模 常時50人以上 常時50人以上
主な役割 医療的専門性（診断・評価） 衛生管理の実務（環境・教育）
専任要件 1,000人以上などで専属 1,000人超などで専任

試験で狙われる頻出ポイント