学習計画更新日：2026-05-22

長時間労働者面接指導【月80時間超・産業医・5年保存】完全整理【第二種衛生管理者試験】

長時間労働者面接指導は「誰が・誰に・いつ・何のために行うか」の4点が試験頻出です。衛生管理者ではなく産業医（医師）が実施する点が最大の落とし穴です。

この記事の信頼性について

執筆	二衛マスター編集部（第二種衛生管理者試験の学習コンテンツを整理する編集チーム）
確認	二衛マスター確認担当（公開前に公式情報と内部リンクを確認）
事実確認日	2026-05-12
主な参照元	安全衛生技術試験協会（公式）

長時間労働者面接指導【月80時間超・産業医・5年保存】完全整理【第二種衛生管理者試験】について試験前に整理したい

項目内容対象者時間外・休日労働が月80時間超の労働者申出労働者本人が事業者に申し出ることが前提実施者産業医（または医師）実施時期申出からおおむね1ヶ月以内記録保存5年間

義務内容時間の把握時間外・休日労働時間を正確に把握する情報提供産業医に労働者の労働時間情報を提供する面接後の措置医師の意見を踏まえた就業上の措置不利益取扱禁止面接を申し出たことを理由とした不利益な取扱い禁止

業務面接指導の基準一般の労働者月80時間超研究開発業務従事者月100時間超（申出なしでも実施義務）高度プロフェッショナル制度適用者健康管理時間が週40時間超で月100時間超

産業医が確認する主な事項：- 勤務の状況・疲労の蓄積の程度- 心身の状況（睡眠・ストレス等）- その他医師が必要と認める事項

「面接指導は衛生管理者が行う」→ 誤り（産業医（医師）が行う）「月60時間超が対象」→ 誤り（月80時間超）「事業者が指名した者に面接を受けさせる」→ 誤り（労働者本人の申出が前提）「記録の保存は3年間」→ 誤り（5年間）「申出から3ヶ月以内に面接を実施すればよい」→ 誤り（おおむね1ヶ月以内）

長時間労働者面接指導【月80時間超・産業医・5年保存】完全整理【第二種衛生管理者試験】の公式情報はどこで確認しますか？

安全衛生技術試験協会の公式サイトおよび厚生労働省の関連ページで最新情報を確認してください。

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タグ	第二種衛生管理者 / 試験ガイド

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