特別教育・職長教育・雇入れ時教育の違いを完全整理【第二種衛生管理者試験】

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この記事の信頼性について

執筆二衛マスター編集部(第二種衛生管理者試験の学習コンテンツを整理する編集チーム)
確認二衛マスター確認担当(公開前に公式情報と内部リンクを確認)
事実確認日2026-05-12
主な参照元

この記事でできること

特別教育・職長教育・雇入れ時教育の違いを完全整理【第二種衛生管理者試験】について試験前に整理したい

  1. 公式情報を確認する
  2. 関連用語と過去問で定着する

1安全衛生教育の種類と比較

教育の種類対象者実施時期記録保存雇入れ時教育全ての新入労働者雇入れ時3年間作業内容変更時教育作業内容が変更された労働者変更時3年間特別教育特定の危険有害作業に就く労働者就業前3年間職長等教育職長・班長等就任前3年間

2特別教育が必要な主な作業

酸素欠乏危険作業低圧電気取扱業務(600V以下)石綿等の取扱い作業チェーンソーを用いた伐木等の作業フォークリフト(最大荷重1t未満)の運転

3職長等教育

項目内容対象者職長・班長・組長等(現場の指揮者)義務業種建設業・製造業・電気業等(全業種ではない)根拠条文労働安全衛生法第60条

よくある質問

特別教育・職長教育・雇入れ時教育の違いを完全整理【第二種衛生管理者試験】の公式情報はどこで確認しますか?
安全衛生技術試験協会の公式サイトおよび厚生労働省の関連ページで最新情報を確認してください。
この記事のあとに何を学習するとよいですか?
関連する用語解説と過去問演習で、出題形式に合わせた定着を進めてください。

記事の基本情報

ジャンル試験対策
タグ第二種衛生管理者 / 試験ガイド

公式情報の確認

公式情報の確認:第二種衛生管理者試験の最新情報は、安全衛生技術試験協会(公式)などの公式情報を必ず確認してください。