令和2年・10月・関係法令 第5問
問題
労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）の結果に基づき実施する面接指導に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 面接指導を行う医師として、当該事業場の産業医を指名しなければならない。
- （2） 面接指導の結果は、健康診断個人票に記載しなければならない。
- （3） 労働者に対するストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状」及び「職場における他の労働者による当該労働者への支援」に関する項目である。
- （4） 面接指導の対象となる要件に該当する労働者から申出があったときは、申出の日から3か月以内に、面接指導を行わなければならない。
- （5） ストレスチェックと面接指導の実施状況について、面接指導を受けた労働者数が50人以上の場合に限り、労働基準監督署長へ報告しなければならない。
正答
正答は （3） です。
解説
他の選択肢
（1）
産業医以外の医師も指名可
（2、5）
正答（3）「労働者に対するストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（3）「労働者に対するストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「（3）の記述は正しい（単独の記述としては妥当な場合がありますが、設問全体の正答かどうかは他肢と比較して判断してください」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
申出後1か月以内が正しい