令和3年・4月・関係法令 第9問
問題
労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいうものとする。
選択肢
- （1） 1日8時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の労使協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合に限られている。
- （2） 労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合は労働時間を通算しない。
- （3） 所定労働時間が7時間30分である事業場において、延長する労働時間が1時間であるときは、少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
- （4） 監視又は断続的労働に従事する労働者であって、所轄労働基準監督署長の許可を受けたものについては、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。
- （5） フレックスタイム制の清算期間は、6か月以内の期間に限られる。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1）
変形労働時間制でも超えられる
（2）
事業場が異なっても労働時間は通算
（3）
合計8.5時間で8時間超のため1時間以上の休憩が必要
（5）
正答（4）「監視又は断続的労働に従事する労働者であって、所轄労働基準監督署長の許可を受けたものにつ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「監視又は断続的労働に従事する労働者であって、所轄労働基準監督署長の許可を受けたものについては、労働時間、休憩及…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「（4）の記述は正しい（単独の記述としては妥当な場合がありますが、設問全体の正答かどうかは他肢と比較して判断してください」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください