令和5年・10月・関係法令 第9問
問題
労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。 ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、管理監督者等とは、 「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいうものとする。
選択肢
- （1） 時間外・休日労働に関する協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ている場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、時間外・休日労働をさせてはならない。
- （2） フレックスタイム制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
- （3） 妊産婦が請求した場合には、深夜業をさせてはならない。
- （4） 妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
- （5） 原則として、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。
正答
正答は （2） です。
解説
正答は2。フレックスタイム制は、清算期間を平均して週の法定労働時間を超えない範囲で労働時間を設定する制度であり、妊産婦が請求した場合でも1週・1日の時間外労働の禁止規定との関係でフレックスタイム制を適用しないとする規定はない。したがって(2)の記述は誤り。