令和5年・10月・関係法令 第10問
問題
週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して5年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。 ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。
選択肢
- （1） 12日
- （2） 13日
- （3） 14日
- （4） 15日
- （5） 16日
正答
正答は （2） です。
解説
正解の理由
週所定労働時間25時間・週所定労働日数4日の労働者への年次有給休暇は比例付与となる。
他の選択肢
（1、3、4、5）
正答（2）「13日」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「13日」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「（2）13日となる 比例付与日数の表に基づき算出すると正答は(2)13日となる」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください