令和6年・4月・関係法令 第9問
問題
労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 1日8時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合に限られている。
- （2） 労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合は労働時間を通算しない。
- （3） 労働時間が8時間を超える場合においては、少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
- （4） 機密の事務を取り扱う労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても労働時間に関する規定は適用されない。
- （5） フレックスタイム制の清算期間は、6か月以内の期間に限られる。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1、2、3、5）
正答（4）「機密の事務を取り扱う労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても労働時間…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「機密の事務を取り扱う労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても労働時間に関する規定は適用されな…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「機密の事務を取り扱う労働者は、労働基準法上の労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外となる」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください