平成30年・4月・関係法令 第6問
問題
雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
選択肢
- （1） 常時使用する労働者数が10人未満の事業場であっても、教育を省略することはできない。
- （2） 1か月以内の期間を定めて雇用する労働者については、教育を省略することができる。
- （3） 教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
- （4） 病院など医療業の事業場においては、「作業開始時の点検に関すること」についての教育を省略することができる。
- （5） 銀行など金融業の事業場においては、「作業手順に関すること」についての教育を省略することができる。
正答
正答は （2） です。
解説
正解の理由
正答（2）は、設問が問う「最も適切でないもの」に該当します。
他の選択肢
（1、3）
いずれも、単体では適切な記述に当たります。本問は「最も適切でないもの」を選ぶ形式のため、正答は（2）です。四肢を比較し、最も不適切な一つだけを選びます。
（4）
（4）「病院など医療業の事業場においては、「作業開始時の点検に関すること」につ…」は一見もっともらしいですが、正答（2）「1か月以内の期間を定めて雇用する労働者については、教育を省略することができる。」ほど学習・制度・実務の観点で問題がある記述ではありません。「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます
（5）
（5）「銀行など金融業の事業場においては、「作業手順に関すること」についての教…」は一見もっともらしいですが、正答（2）「1か月以内の期間を定めて雇用する労働者については、教育を省略することができる。」ほど学習・制度・実務の観点で問題がある記述ではありません。「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます