令和5年・4月・関係法令 第10問
問題
週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して4年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。 ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。
選択肢
- （1） 9日
- （2） 10日
- （3） 11日
- （4） 12日
- （5） 13日
正答
正答は （4） です。
解説
正解の理由
週所定労働時間25時間・週所定労働日数4日の労働者への比例付与日数は、4年6か月継続勤務の場合12日である。
他の選択肢
（1、2、3、5）
正答（4）「12日」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「12日」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「（4）12日 労働基準法別表の比例付与日数テーブル（週4日）に基づき算出すると正答は(4)12日」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください