第二種衛生管理者試験の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
第二種衛生管理者試験 実践演習 第2問(関係法令)
産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、産業医の選任の特例はないものとする。
問題
産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、産業医の選任の特例はないものとする。
選択肢
- (1) 産業医は、労働者の健康管理等を行うために必要な医学に関する知識を有する医師から選任する。
- (2) 常時50人以上の労働者を使用する事業場では、原則として産業医を選任しなければならない。
- (3) 産業医の選任は、選任すべき事由が発生した日から14日以内に行う必要がある。
- (4) 産業医は、衛生委員会の委員として指名されることがある。
- (5) 産業医は、医師でない衛生管理者から選任しなければならない。
正答
正答は (5) です。
解説
正解の理由
正答は5。産業医は医師の中から選任しなければならず、医師でない衛生管理者から選任するという規定は存在しない。(5)の記述は誤り。(1)〜(4)はいずれも法令上定められた内容として正しい。
(5) 産業医は、医師でない衛生管理者から選任しなければならない。
他の選択肢
(1) 産業医は、労働者の健康管理等を行うために必要な医学に関する知識を有する医師から選任する。
「産業医は、労働者の健康管理等を行うために必要な医学に関する知識を有する医師から選任する。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(5)「産業医は、医師でない衛生管理者から選任しなければならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(2) 常時50人以上の労働者を使用する事業場では、原則として産業医を選任しなければならない。
「常時50人以上の労働者を使用する事業場では、原則として産業医を選任しなければならない。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(5)「産業医は、医師でない衛生管理者から選任しなければならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(3) 産業医の選任は、選任すべき事由が発生した日から14日以内に行う必要がある。
「産業医の選任は、選任すべき事由が発生した日から14日以内に行う必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(5)「産業医は、医師でない衛生管理者から選任しなければならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(4) 産業医は、衛生委員会の委員として指名されることがある。
「産業医は、衛生委員会の委員として指名されることがある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(5)「産業医は、医師でない衛生管理者から選任しなければならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。
学習のヒント
法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。