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一問一答 · 関係法令

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第二種衛生管理者試験 一問一答 1997-5-1(関係法令)

問題

労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する ただし、新たな技術、商品又は役務の研究開発に係る業務に従事する者及び高度プロフェッショナル制度の対象者はいないものとする。事業者は、面接指導を実施するため、タイムカードによる記録等の客観的な方法その他の適切な方法により、労働者の労働時間の状況を把握しなければならない。

正答

答えは です。

この記述は正しいので、答えは ○ です。

解説

正答は2。事業者は面接指導を実施するため、タイムカード等の客観的な方法により労働者の労働時間の状況を把握しなければならないとされており、(2)の記述は正しい。(1)の要件は月80時間超(100時間ではない)、(4)医師の意見聴取は1か月以内…

正解の理由

正答は2。事業者は面接指導を実施するため、タイムカード等の客観的な方法により労働者の労働時間の状況を把握しなければならないとされており、(2)の記述は正しい。(1)の要件は月80時間超(100時間ではない)、(4)医師の意見聴取は1か月以内が正しい。

設問文は正しい記述のため、答えは です。

労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する ただし、新たな技術、商品又は役務の研究開発に係る業務に従事する者及び高度プロフェッショナル制度の対象者はいないものとする。事業者は、面接指導を実施するため、タイムカードによる記録等の客観的な方法その他の適切な方法により、労働者の労働時間の状況を把握しなければならない。

× を選びやすい考え方

設問文は正しい記述ですが、× を選ぶ場合は「受験情報は一度調べれば足りる」「一般論として正しそうだから○/×はどちらでもよい」と読み替えている可能性があります。一問一答では、**必要・不要・毎年・常に・しなくてもよい** などの限定語が試験制度・学習法の正誤を決めるキーワードになります。

分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。

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