第二種衛生管理者試験 一問一答 2000-4-1（関係法令）

正解の理由

正答は2。雇入時の健康診断は全項目を実施しなければならず、定期健康診断のように年齢や医師の判断による省略規定は適用されない。(2)では35歳・40歳・45歳以上のみ聴力検査を行っているが、これは定期健康診断での省略規定であり雇入時には違反となる。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

労働安全衛生規則に規定されている医師による健康診断について、法令に違反しているものは次のうちどれか。雇入時の健康診断の項目のうち、聴力の検査は、35歳及び40歳の者並びに45歳以上の者に対しては、1,000Hz 及び4,000Hz の音について行っているが、その他の年齢の者に対しては、医師が適当と認めるその他の方法により行っている。

× を選びやすい考え方

設問文は正しい記述ですが、× を選ぶ場合は「受験情報は一度調べれば足りる」「一般論として正しそうだから○/×はどちらでもよい」と読み替えている可能性があります。一問一答では、**必要・不要・毎年・常に・しなくてもよい** などの限定語が試験制度・学習法の正誤を決めるキーワードになります。

分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。