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第二種衛生管理者試験 一問一答 2000-9-1（関係法令）
問題
労働基準法における労働時間等に関する ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいうものとする。監視又は断続的労働に従事する労働者であって、所轄労働基準監督署長の許可を受けたものについては、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
正答は4。監視又は断続的労働に従事する労働者であって所轄労働基準監督署長の許可を受けた者については、労働時間・休憩・休日に関する規定が適用除外されると定められており、(4)の記述は正しい。(1)変形労働時間制でも超えられる、(2)事業場が異なっても労働時間は通算、(3)合計8.5時間で8時間超のため1時間以上の休憩が必要。
設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。
× を選びやすい考え方
「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
監視又は断続的労働に従事する労働者であって所轄労働基準監督署長の許可を受けた者については、労働時間・休憩・休日に関する規定が適用除外されると定められており、(4)の記述は正しい。
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