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第二種衛生管理者試験 一問一答 2001-6-1(関係法令)
問題
雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上。旅館業の事業場においては、教育事項のうち、 「作業手順に関すること」については省略することができる。
正答
答えは × です。
この記述は誤りなので、答えは × です。
解説
正答は4。旅館業は有害業務を伴わない業種として、雇入れ時の安全衛生教育において「作業手順に関すること」を省略できる。しかし旅館業では「作業開始時の点検に関すること」も省略できる。(4)の「作業手順に関すること」の省略可という記述は正しいが、…
正解の理由
正答は4。旅館業は有害業務を伴わない業種として、雇入れ時の安全衛生教育において「作業手順に関すること」を省略できる。しかし旅館業では「作業開始時の点検に関すること」も省略できる。(4)の「作業手順に関すること」の省略可という記述は正しいが、実際には旅館業で省略できない項目との整合から(4)が誤りとされる。正しくは「整理・整頓・清潔の保持」等は省略できない。
設問文は誤っている記述のため、答えは × です。
雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上。旅館業の事業場においては、教育事項のうち、 「作業手順に関すること」については省略することができる。
○ を選びやすい考え方
設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。
分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。
学習のヒント
法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。
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