第二種衛生管理者試験 一問一答 2005-5-1（関係法令）

正解の理由

正答は5。面接指導の対象となる要件は月当たりの時間外・休日労働が80時間超（1か月100時間超ではない）かつ疲労の蓄積が認められ申出があった場合が原則である。(1)の「100時間」という記述が誤りであるが、(5)の記述にも誤りが含まれており、面接指導の結果の記録保存期間等に関して誤った内容となっているため(5)が正答。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する事業者は、面接指導の結果に基づき、その記録を作成し、3年間保存しなければならない。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。