第二種衛生管理者試験 一問一答 9000-153-1（関係法令）

正解の理由

正答は1。事業者は健康診断の結果、異常所見があると診断された労働者について医師等の意見を聴き、その意見を勘案して必要な就業上の措置（労働時間の短縮・業務転換・就業禁止等）を講じなければならないと定められており、(1)の記述は正しい。(5)異常所見のみを理由とした即時解雇は不当解雇となる。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

× を選びやすい考え方

「健康診断結果に基づく就業上の措置に関する次の記述のうち、法令上。事業者は、健康診断の結…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。

事業者は健康診断の結果、異常所見があると診断された労働者について医師等の意見を聴き、その意見を勘案して必要な就業上の措置（労働時間の短縮・業務転換・就業禁止等）を講じなければならないと定められており、(1)の記述は正しい。

分野「関係法令」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。