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第二種衛生管理者試験 一問一答 9000-95-1(関係法令)
問題
面接指導(過重労働対策)に関する次の記述のうち、法令上。面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった者である。
正答
答えは ○ です。
この記述は正しいので、答えは ○ です。
解説
正答は2。面接指導の対象は、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる労働者から申出があった場合であり、(2)の記述は正しい。(1)40時間ではなく80時間超が基準、(3)記録は5年間保存が必要、(4)医師の意…
正解の理由
正答は2。面接指導の対象は、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる労働者から申出があった場合であり、(2)の記述は正しい。(1)40時間ではなく80時間超が基準、(3)記録は5年間保存が必要、(4)医師の意見聴取は義務、(5)産業医以外の医師も実施できる。
設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。
面接指導(過重労働対策)に関する次の記述のうち、法令上。面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった者である。
× を選びやすい考え方
設問文は正しい記述ですが、× を選ぶ場合は「受験情報は一度調べれば足りる」「一般論として正しそうだから○/×はどちらでもよい」と読み替えている可能性があります。一問一答では、**必要・不要・毎年・常に・しなくてもよい** などの限定語が試験制度・学習法の正誤を決めるキーワードになります。
分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。
学習のヒント
法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。
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