第二種衛生管理者試験 実践演習 第35問（労働衛生）

正解の理由

正答は1。水分・塩分補給、休憩、作業時間の調整等は熱中症予防の基本対策であり、(1)の記述は正しい。(2)休憩はリスク低減に有効、(3)WBGTはリスク評価に有用、(4)暑熱順化は段階的に行うべき、(5)屋内でも高温多湿環境では発生する。

（1） 水分及び塩分の補給、休憩、作業時間の調整などが有効である。

他の選択肢

• （2） 暑熱環境では、休憩を取るとかえって熱中症リスクが上昇する。

  この肢は「暑熱環境では、休憩を取るとかえって熱中症リスクが上昇する。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「水分及び塩分の補給、休憩、作業時間の調整などが有効である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「暑熱環境では、休憩を取るとかえって熱中症リスクが上昇する。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 熱中症の予防には、WBGTの把握は役立たない。

  この肢は「熱中症の予防には、WBGTの把握は役立たない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「水分及び塩分の補給、休憩、作業時間の調整などが有効である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「熱中症の予防には、WBGTの把握は役立たない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 暑熱順化していない労働者は、暑熱作業に直ちに長時間従事させるのがよい。

  この肢は「暑熱順化していない労働者は、暑熱作業に直ちに長時間従事させるのがよい。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「水分及び塩分の補給、休憩、作業時間の調整などが有効である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「暑熱順化していない労働者は、暑熱作業に直ちに長時間従事させるのがよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 熱中症は、屋内では発生しない。

  この肢は「熱中症は、屋内では発生しない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「水分及び塩分の補給、休憩、作業時間の調整などが有効である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「熱中症は、屋内では発生しない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

衛生・安全は用語の定義と数値基準の組み合わせが多いです。間違えた問題は復習リストに残し、用語解説で意味を確認しながら解き直してください。図や表で「基準値・測定・記録義務」を一覧化すると、本番直前の確認が短くなります。