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第二種衛生管理者試験 実践演習 第187問（関係法令）
問題
労働基準法における賃金の支払いに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 賃金は、通貨で・直接労働者に・全額を・毎月1回以上・一定の期日に支払わなければならない（賃金支払いの5原則）。
- （2） 賃金の支払いは、年1回まとめて支払えば問題ない。
- （3） 賃金は、労働者の家族に支払うことで賃金支払いの義務を果たすことができる。
- （4） 賃金から社会保険料・税金以外の控除を行う場合、事業者が一方的に決定できる。
- （5） 遅刻・早退をした場合、その時間分を超えて給与を控除しても問題ない。
正答
正答は （1） です。
解説
他の選択肢
（2）
月1回以上の支払いが必要
（3）
直接労働者本人への支払いが原則
（4）
法令・労使協定による場合以外は控除不可
（5）
正答（1）「賃金は、通貨で・直接労働者に・全額を・毎月1回以上・一定の期日に支払わなければならない…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「賃金は、通貨で・直接労働者に・全額を・毎月1回以上・一定の期日に支払わなければならない（賃金支払いの5原則）。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「賃金支払いの5原則（通貨払い・直接払い・全額払い・毎月1回以上払い・一定期日払い）が労働基準法に定められており、(1)…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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