用語解説更新日：2026-05-22 用語 · 関係法令 · 関係法令

常時使用する労働者とは？選任・健診の基準人数【第二種衛生管理者試験】

常時使用する労働者（（読み未登録））について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。選任要件や健康診断の対象を決めるときの基準となる労働者数の数え方です。パートタイム労働者の扱いが頻出です。

この記事の信頼性について

執筆	二衛マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム）
確認	二衛マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認）
事実確認日	2026-05-22
主な参照元	安全衛生技術試験協会（公式）厚生労働省

この記事では、常時使用する労働者の基本的な意味を確認し、頻出ポイントや注意点を使って試験で迷いやすい部分を整理できます。読み終えたら、関連用語と過去問を合わせて確認し、知識を選択肢で使える状態に近づけてください。

選任要件や健診対象を決めるときの労働者数の数え方です。

選任要件や健康診断の対象を決めるときの基準となる労働者数の数え方です。パートタイム労働者の扱いが頻出です。

選任要件や健診対象を決めるときの労働者数の数え方です。

「パートタイムは人数に含めない」→ 原則含める「派遣労働者は常に派遣元のみで数える」→ 使用場面により派遣先で数える

常時使用する労働者とは何ですか？

常時使用する労働者（（読み未登録））とは、選任要件や健診対象を決めるときの労働者数の数え方です。選任要件や健診対象を決めるときの労働者数の数え方です。

常時使用する労働者は試験でどう押さえればよいですか？

選任要件や健診対象を決めるときの労働者数の数え方です。

常時使用する労働者は、第二種衛生管理者試験の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。

注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。

用語の理解 → 科目まとめ → 過去問演習の順で復習すると記憶が定着しやすくなります。