用語解説更新日：2026-05-22 用語 · 関係法令 · 関係法令

就業上の措置とは？就業禁止・配置転換・作業制限【第二種衛生管理者試験】

就業上の措置（（読み未登録））について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。健康診断等の結果に基づき、就業禁止・配置転換・作業時間の短縮などを行う措置です。

この記事の信頼性について

執筆	二衛マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム）
確認	二衛マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認）
事実確認日	2026-05-22
主な参照元	安全衛生技術試験協会（公式）厚生労働省

この記事では、就業上の措置の基本的な意味を確認し、頻出ポイントや注意点を使って試験で迷いやすい部分を整理できます。読み終えたら、関連用語と過去問を合わせて確認し、知識を選択肢で使える状態に近づけてください。

健診結果等に基づく就業制限・配置転換等です。

健康診断等の結果に基づき、就業禁止・配置転換・作業時間の短縮などを行う措置です。

健診結果等に基づく就業制限・配置転換等です。

「就業上の措置＝解雇」→ 就業禁止・作業制限等「医師の指示なしに事業者が単独決定」→ 健診結果・医師意見と整合

就業上の措置とは何ですか？

就業上の措置（（読み未登録））とは、健診結果等に基づく就業制限・配置転換等です。健診結果等に基づく就業制限・配置転換等です。

就業上の措置は試験でどう押さえればよいですか？

健診結果等に基づく就業制限・配置転換等です。

就業上の措置は、第二種衛生管理者試験の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。

注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。

用語の理解 → 科目まとめ → 過去問演習の順で復習すると記憶が定着しやすくなります。