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第二種衛生管理者試験 一問一答 2001-10-1（関係法令）
問題
常時10人以上の労働者を使用する事業場において、労働基準法に基づく妊産婦に関する ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいい、また、管理監督者等とは、 「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、 休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいうものとする。妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、深夜業をさせてはならない。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
正答は5。フレックスタイム制は清算期間を通じて週平均40時間を超えない範囲で時間配分が可能な制度であり、(3)の記述のように「1週40時間・1日8時間を超えて労働させることができる」場合もある。(5)の妊産婦に関する具体的な記述に誤りが含まれているため誤り。
○ を選びやすい考え方
「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）…」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
フレックスタイム制は清算期間を通じて週平均40時間を超えない範囲で時間配分が可能な制度であり、(3)の記述のように「1週40時間・1日8時間を超えて労働させることができる」場合もある。
分野「関係法令」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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