第二種衛生管理者試験 一問一答 2006-10-1（関係法令）

正解の理由

正答は5。フレックスタイム制の清算期間は法改正により3か月以内とされている。(4)の「1か月以内に限る」という記述は改正前の規定であり現行法では誤り。また(5)の妊産婦に関する記述では、フレックスタイム制から除外を請求できるという規定はないが誤った内容が含まれているため(5)が正答。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

労働基準法に基づくフレックスタイム制に関する ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場におけるフレックスタイム制とし、以下の文中において労使協定とは、 「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいう。妊娠中又は産後1年を経過しない女性については、フレックスタイム制による労働をさせることはできない。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

数値・期限は暗記だけでは混同しやすいです。比較表で整理したうえで一問一答するほうが、本番の選択肢問題でも役立ちます。

分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。