第二種衛生管理者試験 一問一答 9000-123-1（関係法令）

正解の理由

正答は1。快適職場指針では①作業環境の整備②作業方法の改善③疲労回復支援設備の設置④職場生活支援施設の整備の4分野について継続的・計画的に取り組むことが示されており、(1)の記述は適切。(2)努力義務であり直ちに営業停止とはならない、(3)労働者の意見の反映が重要とされている。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

快適職場指針に関する次の記述のうち。快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されている。

× を選びやすい考え方

設問文は正しい記述ですが、× を選ぶ場合は「受験情報は一度調べれば足りる」「一般論として正しそうだから○/×はどちらでもよい」と読み替えている可能性があります。一問一答では、**必要・不要・毎年・常に・しなくてもよい** などの限定語が試験制度・学習法の正誤を決めるキーワードになります。

分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。