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第二種衛生管理者試験 一問一答 9000-124-1（関係法令）
問題
1か月単位の変形労働時間制に関する次の記述のうち、労働基準法上。就業規則等により各日・各週の労働時間を特定した上で、1か月を平均して週40時間以内であれば、特定の日に8時間を超えて労働させることができる。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
正答は1。1か月単位の変形労働時間制では、就業規則等により各日・各週の労働時間を特定した上で1か月を平均して週40時間以内であれば特定の日・週に法定時間を超えて労働させることができ、(1)の記述は正しい。(5)変形制内であっても所定外・休日労働には割増賃金が必要。
設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。
× を選びやすい考え方
「1か月単位の変形労働時間制に関する次の記述のうち、労働基準法上。就業規則等により各日・…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
1か月単位の変形労働時間制では、就業規則等により各日・各週の労働時間を特定した上で1か月を平均して週40時間以内であれば特定の日・週に法定時間を超えて労働させることができ、(1)の記述は正しい。
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