第二種衛生管理者試験 一問一答 9000-125-1（関係法令）

正解の理由

正答は1。派遣労働者の安全衛生管理は派遣元と派遣先が役割を分担する。雇入れ時教育は派遣元、作業内容に関する教育は派遣先、定期健康診断（一般）は派遣元、特殊健康診断は派遣先が実施義務を負う等、法令上の責任が明確に区分されている。(1)の記述は概ね適切。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

労働者派遣における安全衛生管理に関する次の記述のうち。派遣労働者に対する安全衛生教育は、派遣元・派遣先それぞれが役割を分担して実施する。

× を選びやすい考え方

設問文は正しい記述ですが、× を選ぶ場合は「受験情報は一度調べれば足りる」「一般論として正しそうだから○/×はどちらでもよい」と読み替えている可能性があります。一問一答では、**必要・不要・毎年・常に・しなくてもよい** などの限定語が試験制度・学習法の正誤を決めるキーワードになります。

分野「関係法令」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。