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第二種衛生管理者試験 実践演習 第5問（関係法令）
問題
安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 雇入れ時の安全衛生教育は、常時50人以上の事業場に限り実施すればよい。
- （2） 雇入れ時の安全衛生教育では、業務に関係する安全又は衛生のために必要な事項を教育する。
- （3） 雇入れ時の安全衛生教育は、事務職の労働者については一切不要である。
- （4） 安全衛生教育は、労働者が希望した場合に限り実施すればよい。
- （5） 安全衛生教育は、実施後1年以内に所轄労働基準監督署長へ個人別成績を報告しなければならない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、5）
正答（2）「雇入れ時の安全衛生教育では、業務に関係する安全又は衛生のために必要な事項を教育する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「雇入れ時の安全衛生教育では、業務に関係する安全又は衛生のために必要な事項を教育する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「雇入れ時の安全衛生教育は、業務に関係する安全・衛生のために必要な事項を教育するものであり、(2)の記述は正しい」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「雇入れ時の安全衛生教育では、業務に関係する安全又は衛生のために必要な事項を教育する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「雇入れ時の安全衛生教育では、業務に関係する安全又は衛生のために必要な事項を教育する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「雇入れ時の安全衛生教育は、業務に関係する安全・衛生のために必要な事項を教育するものであり、(2)の記述は正しい」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
希望に関係なく実施義務あり
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