第二種衛生管理者試験 実践演習 第8問（関係法令）

正解の理由

正答は5。面接指導を受けた労働者が健康診断を永久に免除されるという規定はなく、(5)の記述は誤り。面接指導と定期健康診断はそれぞれ独立した制度である。

（5） 面接指導を受けた労働者は、その後の健康診断を永久に免除される。

他の選択肢

• （1） 事業者は、労働時間の状況を把握するための必要な措置を講じなければならない。

  「事業者は、労働時間の状況を把握するための必要な措置を講じなければならない。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（5）「面接指導を受けた労働者は、その後の健康診断を永久に免除される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （2） 一定の長時間労働者から申出があったときは、医師による面接指導を行う必要がある。

  「一定の長時間労働者から申出があったときは、医師による面接指導を行う必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（5）「面接指導を受けた労働者は、その後の健康診断を永久に免除される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （3） 面接指導の結果に基づき、必要な措置について医師の意見を聴かなければならない。

  「面接指導の結果に基づき、必要な措置について医師の意見を聴かなければならない。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（5）「面接指導を受けた労働者は、その後の健康診断を永久に免除される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （4） 面接指導の記録は、一定期間保存しなければならない。

  「面接指導の記録は、一定期間保存しなければならない。」は、単体では適切な学習法・正しい対応に当たります。したがって「最も適切でないもの」として選ぶ正答にはなりません。
  
  本問の正答は（5）「面接指導を受けた労働者は、その後の健康診断を永久に免除される。」です。この記述は、学習効果を著しく損ねる・明らかに誤った方針であり、他の肢より「最も不適切」と言えます。
  
  よくある誤解は、「正しい学習法か」で各肢を判断してしまい、（4）のような明らかに有害な記述を見落とすことです。設問文の「最も適切でない」を先に線引きし、四肢を比較して選んでください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。