第二種衛生管理者試験 実践演習 第45問（労働衛生）

正解の理由

正答は1。メンタルヘルスケアには四つのケア（セルフケア・ラインによるケア・事業場内産業保健スタッフ等によるケア・事業場外資源によるケア）があり、(1)の記述は正しい。(2)個人情報保護に配慮が必要、(5)衛生委員会でのメンタルヘルスへの取組も重要。

（1） セルフケア、ラインによるケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケアなどがある。

他の選択肢

• （2） メンタルヘルスケアでは、労働者の個人情報を無制限に公開する。

  この肢は「メンタルヘルスケアでは、労働者の個人情報を無制限に公開する。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「セルフケア、ラインによるケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケアなどがある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「メンタルヘルスケアでは、労働者の個人情報を無制限に公開する。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 職場の人間関係や業務量は、心の健康に影響しない。

  この肢は「職場の人間関係や業務量は、心の健康に影響しない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「セルフケア、ラインによるケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケアなどがある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「職場の人間関係や業務量は、心の健康に影響しない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 不調者への対応では、本人の意向やプライバシーへの配慮は不要である。

  この肢は「不調者への対応では、本人の意向やプライバシーへの配慮は不要である。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「セルフケア、ラインによるケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケアなどがある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「不調者への対応では、本人の意向やプライバシーへの配慮は不要である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） メンタルヘルスケアは、衛生委員会で扱ってはならない。

  この肢は「メンタルヘルスケアは、衛生委員会で扱ってはならない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「セルフケア、ラインによるケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケアなどがある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「メンタルヘルスケアは、衛生委員会で扱ってはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

衛生・安全は用語の定義と数値基準の組み合わせが多いです。間違えた問題は復習リストに残し、用語解説で意味を確認しながら解き直してください。図や表で「基準値・測定・記録義務」を一覧化すると、本番直前の確認が短くなります。