第二種衛生管理者試験 実践演習 第59問（労働衛生）

正解の理由

正答は1。職場巡視では作業環境・作業方法・保護具の使用状況・設備の状態等を確認し、問題点を把握して改善につなげることが目的であり、(1)の記述は適切。(2)発見事項は記録し改善に活用、(4)改善事項の検討は巡視の重要な目的の一つ。

（1） 職場巡視では、作業環境、作業方法、保護具の使用状況などを確認する。

他の選択肢

• （2） 職場巡視では、危険箇所を見つけても記録してはならない。

  この肢は「職場巡視では、危険箇所を見つけても記録してはならない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「職場巡視では、作業環境、作業方法、保護具の使用状況などを確認する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「職場巡視では、危険箇所を見つけても記録してはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 職場巡視は、労働者がいない夜間にだけ行う。

  この肢は「職場巡視は、労働者がいない夜間にだけ行う。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「職場巡視では、作業環境、作業方法、保護具の使用状況などを確認する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「職場巡視は、労働者がいない夜間にだけ行う。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 職場巡視では、改善が必要な事項を検討してはならない。

  この肢は「職場巡視では、改善が必要な事項を検討してはならない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「職場巡視では、作業環境、作業方法、保護具の使用状況などを確認する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「職場巡視では、改善が必要な事項を検討してはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 職場巡視は、労働衛生管理と無関係である。

  この肢は「職場巡視は、労働衛生管理と無関係である。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「職場巡視では、作業環境、作業方法、保護具の使用状況などを確認する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「職場巡視は、労働衛生管理と無関係である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

衛生・安全は用語の定義と数値基準の組み合わせが多いです。間違えた問題は復習リストに残し、用語解説で意味を確認しながら解き直してください。図や表で「基準値・測定・記録義務」を一覧化すると、本番直前の確認が短くなります。