第二種衛生管理者試験の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
第二種衛生管理者試験 実践演習 第123問（関係法令）
問題
快適職場指針に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されている。
- （2） 快適職場指針は、法令に基づく強制義務であり、違反すると直ちに営業停止となる。
- （3） 快適職場指針は、労働者の意見を聴く必要がない。
- （4） 快適職場指針に基づく措置は、すべての事業場で同一の基準値を達成しなければならない。
- （5） 快適職場指針は、製造業のみに適用されるものである。
正答
正答は （1） です。
解説
他の選択肢
（2）
努力義務であり直ちに営業停止とはならない
（3）
労働者の意見の反映が重要とされている
（4、5）
正答（1）「快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野につい…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されて…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「快適職場指針では①作業環境の整備②作業方法の改善③疲労回復支援設備の設置④職場生活支援施設の整備の4分野について継続的…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。