第二種衛生管理者試験 実践演習 第123問（関係法令）

正解の理由

正答は1。快適職場指針では①作業環境の整備②作業方法の改善③疲労回復支援設備の設置④職場生活支援施設の整備の4分野について継続的・計画的に取り組むことが示されており、(1)の記述は適切。(2)努力義務であり直ちに営業停止とはならない、(3)労働者の意見の反映が重要とされている。

（1） 快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されている。

他の選択肢

• （2） 快適職場指針は、法令に基づく強制義務であり、違反すると直ちに営業停止となる。

  この肢は「快適職場指針は、法令に基づく強制義務であり、違反すると直ちに営業停止となる。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されて…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「快適職場指針は、法令に基づく強制義務であり、違反すると直ちに営業停止となる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 快適職場指針は、労働者の意見を聴く必要がない。

  この肢は「快適職場指針は、労働者の意見を聴く必要がない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されて…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「快適職場指針は、労働者の意見を聴く必要がない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 快適職場指針に基づく措置は、すべての事業場で同一の基準値を達成しなければならない。

  この肢は「快適職場指針に基づく措置は、すべての事業場で同一の基準値を達成しなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されて…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「快適職場指針に基づく措置は、すべての事業場で同一の基準値を達成しなければならな…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 快適職場指針は、製造業のみに適用されるものである。

  この肢は「快適職場指針は、製造業のみに適用されるものである。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「快適職場指針では、作業環境・作業方法・疲労回復支援設備・職場生活支援施設の4分野について配慮することが示されて…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「快適職場指針は、製造業のみに適用されるものである。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。