第二種衛生管理者試験 実践演習 第127問（関係法令）

正解の理由

正答は1。特別教育は危険・有害な特定業務（高所作業・フォークリフト・アーク溶接等）に労働者を就かせる前に事業者が実施しなければならない安全衛生教育であり、(1)の記述は正しい。(3)業務に就かせる前に実施義務がある、(5)国家資格ではなく修了証の交付。

（1） 特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。

他の選択肢

• （2） 特別教育の修了後は、同種の業務において再教育は一切不要である。

  この肢は「特別教育の修了後は、同種の業務において再教育は一切不要である。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「特別教育の修了後は、同種の業務において再教育は一切不要である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 特別教育は、労働者が希望した場合にのみ実施すればよい。

  この肢は「特別教育は、労働者が希望した場合にのみ実施すればよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「特別教育は、労働者が希望した場合にのみ実施すればよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 特別教育は外部機関にのみ委託でき、事業者が自ら実施することはできない。

  この肢は「特別教育は外部機関にのみ委託でき、事業者が自ら実施することはできない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「特別教育は外部機関にのみ委託でき、事業者が自ら実施することはできない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 特別教育を修了した労働者には、必ず国家資格が授与される。

  この肢は「特別教育を修了した労働者には、必ず国家資格が授与される。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「特別教育は、危険・有害な特定業務に就かせる場合に事業者が労働者に対して実施しなければならない安全衛生教育である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「特別教育を修了した労働者には、必ず国家資格が授与される。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。