第二種衛生管理者試験 実践演習 第130問（関係法令）

正解の理由

正答は1。労働者は事業者が講ずる労働災害防止のための措置に協力するよう努める義務があると労働安全衛生法に定められており、(1)の記述は適切。(3)産業医の選任は事業者の義務、(5)不利益取扱いは法令上禁止されている。

（1） 労働者は、事業者が講ずる労働災害防止のための措置に協力するよう努める義務がある。

他の選択肢

• （2） 事業者の安全衛生措置に対して、労働者は一切協力する必要がない。

  この肢は「事業者の安全衛生措置に対して、労働者は一切協力する必要がない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働者は、事業者が講ずる労働災害防止のための措置に協力するよう努める義務がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「事業者の安全衛生措置に対して、労働者は一切協力する必要がない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 労働者は、産業医を選任する義務を負う。

  この肢は「労働者は、産業医を選任する義務を負う。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働者は、事業者が講ずる労働災害防止のための措置に協力するよう努める義務がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「労働者は、産業医を選任する義務を負う。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 事業者は、衛生委員会を省略して安全衛生管理を行うことができる場合がある。

  この肢は「事業者は、衛生委員会を省略して安全衛生管理を行うことができる場合がある。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働者は、事業者が講ずる労働災害防止のための措置に協力するよう努める義務がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「事業者は、衛生委員会を省略して安全衛生管理を行うことができる場合がある。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 労働者が法令違反の是正に協力したことを理由とした不利益取扱いは、問題とならない。

  この肢は「労働者が法令違反の是正に協力したことを理由とした不利益取扱いは、問題とならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働者は、事業者が講ずる労働災害防止のための措置に協力するよう努める義務がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「労働者が法令違反の是正に協力したことを理由とした不利益取扱いは、問題とならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。