第二種衛生管理者試験 実践演習 第196問（労働衛生）

正解の理由

正答は1。産業保健活動の効果評価では健康診断有所見率・疾病休業率・健康関連指標の変化・活動プロセスの実施状況・参加者の満足度等を総合的に評価し、その結果を次の計画（PDCAサイクル）に活かすことが重要であり、(1)の記述は適切。

（1） 産業保健活動の効果評価では、健康指標の変化・活動の実施状況・労働者の満足度等を総合的に評価することが重要である。

他の選択肢

• （2） 産業保健活動は一度実施すれば効果評価は不要である。

  この肢は「産業保健活動は一度実施すれば効果評価は不要である。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「産業保健活動の効果評価では、健康指標の変化・活動の実施状況・労働者の満足度等を総合的に評価することが重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「産業保健活動は一度実施すれば効果評価は不要である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 産業保健活動の効果は、翌日に必ず現れるため短期的な指標だけで評価できる。

  この肢は「産業保健活動の効果は、翌日に必ず現れるため短期的な指標だけで評価できる。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「産業保健活動の効果評価では、健康指標の変化・活動の実施状況・労働者の満足度等を総合的に評価することが重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「産業保健活動の効果は、翌日に必ず現れるため短期的な指標だけで評価できる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 産業保健活動の効果評価には、定量的な指標（有所見率・休業率等）は役立たない。

  この肢は「産業保健活動の効果評価には、定量的な指標（有所見率・休業率等）は役立たない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「産業保健活動の効果評価では、健康指標の変化・活動の実施状況・労働者の満足度等を総合的に評価することが重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「産業保健活動の効果評価には、定量的な指標（有所見率・休業率等）は役立たない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 産業保健活動の効果評価の結果は、次の計画立案には反映しなくてよい。

  この肢は「産業保健活動の効果評価の結果は、次の計画立案には反映しなくてよい。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「産業保健活動の効果評価では、健康指標の変化・活動の実施状況・労働者の満足度等を総合的に評価することが重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「産業保健活動の効果評価の結果は、次の計画立案には反映しなくてよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

衛生・安全は用語の定義と数値基準の組み合わせが多いです。間違えた問題は復習リストに残し、用語解説で意味を確認しながら解き直してください。図や表で「基準値・測定・記録義務」を一覧化すると、本番直前の確認が短くなります。