第二種衛生管理者試験 一問一答 9000-156-1（関係法令）

正解の理由

正答は1。使用者は労働者を解雇する場合、原則として少なくとも30日前に解雇予告をするか、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払わなければならないと定められており、(1)の記述は正しい。(2)業務上疾病の療養中及びその後30日間は解雇が禁止される、(3)産前産後休業中及びその後30日間が正しい。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

× を選びやすい考え方

「労働基準法における解雇に関する使用者は、原則として労働者を解雇する場合、少なくとも30…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。

使用者は労働者を解雇する場合、原則として少なくとも30日前に解雇予告をするか、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払わなければならないと定められており、(1)の記述は正しい。

分野「関係法令」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。