第二種衛生管理者試験 実践演習 第13問（関係法令）

正解の理由

正答は1。労働衛生コンサルタントは、事業場の衛生について診断及び指導を業として行うことができると定められており、(1)の記述は正しい。(2)登録必要、(4)秘密保持義務あり、(5)所定の要件を満たせば産業医にもなれる。

（1） 労働衛生コンサルタントは、事業場の衛生について診断及び指導を業として行うことができる。

他の選択肢

• （2） 労働衛生コンサルタントは、登録を受けなくても名乗ることができる。

  この肢は「労働衛生コンサルタントは、登録を受けなくても名乗ることができる。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働衛生コンサルタントは、事業場の衛生について診断及び指導を業として行うことができる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「労働衛生コンサルタントは、登録を受けなくても名乗ることができる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 労働衛生コンサルタント試験には、衛生に関する区分は設けられていない。

  この肢は「労働衛生コンサルタント試験には、衛生に関する区分は設けられていない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働衛生コンサルタントは、事業場の衛生について診断及び指導を業として行うことができる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「労働衛生コンサルタント試験には、衛生に関する区分は設けられていない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 労働衛生コンサルタントは、業務上知り得た秘密を自由に公表できる。

  この肢は「労働衛生コンサルタントは、業務上知り得た秘密を自由に公表できる。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働衛生コンサルタントは、事業場の衛生について診断及び指導を業として行うことができる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「労働衛生コンサルタントは、業務上知り得た秘密を自由に公表できる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 労働衛生コンサルタントは、産業医として選任されることはない。

  この肢は「労働衛生コンサルタントは、産業医として選任されることはない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「労働衛生コンサルタントは、事業場の衛生について診断及び指導を業として行うことができる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「労働衛生コンサルタントは、産業医として選任されることはない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。