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第二種衛生管理者試験 実践演習 第158問（関係法令）
問題
安全衛生に関する各種計画・報告に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 常時50人以上の労働者を使用する事業場では、定期健康診断を実施した後、所轄労働基準監督署長に結果を報告しなければならない。
- （2） 安全衛生計画は、すべての事業場で毎月所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
- （3） 労働災害が発生しても、軽傷であれば所轄労働基準監督署長への報告は一切不要である。
- （4） 衛生委員会の議事録は、作成後1か月以内に廃棄しなければならない。
- （5） 産業医の選任は、3か月以内に労働基準監督署長に届け出ればよい。
正答
正答は （1） です。
解説
他の選択肢
（2）
正答（1）「常時50人以上の労働者を使用する事業場では、定期健康診断を実施した後、所轄労働基準監督…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「常時50人以上の労働者を使用する事業場では、定期健康診断を実施した後、所轄労働基準監督署長に結果を報告しなけれ…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「常時50人以上の労働者を使用する事業場では定期健康診断実施後、その結果を所轄労働基準監督署長に報告しなければならないと…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
休業4日以上の労働災害は遅滞なく報告義務があり、休業4日未満も四半期ごとの集計報告が必要
（4）
衛生委員会の議事録は3年間保存しなければならない
（5）
正答（1）「常時50人以上の労働者を使用する事業場では、定期健康診断を実施した後、所轄労働基準監督…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「常時50人以上の労働者を使用する事業場では、定期健康診断を実施した後、所轄労働基準監督署長に結果を報告しなけれ…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「常時50人以上の労働者を使用する事業場では定期健康診断実施後、その結果を所轄労働基準監督署長に報告しなければならないと…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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