第二種衛生管理者試験 実践演習 第163問（労働衛生）

正解の理由

正答は1。過重労働による健康障害防止のためには時間外・休日労働の上限管理・月80時間超の長時間労働者への面接指導・健康管理・メンタルヘルス対策等が重要であり、(1)の記述は正しい。(5)過重労働による脳・心臓疾患・精神障害は業務上疾病として労災認定の対象となる。

（1） 過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。

他の選択肢

• （2） 過労死は、月の時間外労働が10時間を超えた場合に発生するとされている。

  この肢は「過労死は、月の時間外労働が10時間を超えた場合に発生するとされている。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「過労死は、月の時間外労働が10時間を超えた場合に発生するとされている。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 過労自殺の防止には、職場のメンタルヘルス対策は無関係である。

  この肢は「過労自殺の防止には、職場のメンタルヘルス対策は無関係である。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「過労自殺の防止には、職場のメンタルヘルス対策は無関係である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 過重労働対策は、事業者ではなく労働者個人が自ら行うべきものである。

  この肢は「過重労働対策は、事業者ではなく労働者個人が自ら行うべきものである。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「過重労働対策は、事業者ではなく労働者個人が自ら行うべきものである。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 過重労働による健康障害は、労災の対象外とされている。

  この肢は「過重労働による健康障害は、労災の対象外とされている。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「過重労働による健康障害防止のため、長時間労働者への面接指導や時間外労働の上限管理が重要である。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「過重労働による健康障害は、労災の対象外とされている。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

衛生・安全は用語の定義と数値基準の組み合わせが多いです。間違えた問題は復習リストに残し、用語解説で意味を確認しながら解き直してください。図や表で「基準値・測定・記録義務」を一覧化すると、本番直前の確認が短くなります。