第二種衛生管理者試験 実践演習 第169問（労働衛生）

正解の理由

正答は1。改正健康増進法（2020年全面施行）では多くの施設で屋内禁煙が原則とされ、一定の技術的基準（気流・区画・排気等）を満たす喫煙専用室等が例外的に認められている。(1)の記述は正しい。(2)受動喫煙は肺がん・心疾患等のリスクを高めることが科学的に確認されている、(3)喫煙専用室は煙が漏れないよう要件を満たす必要がある。

（1） 改正健康増進法では、多くの施設で屋内禁煙が原則とされ、一定の要件を満たす喫煙専用室等が例外的に認められている。

他の選択肢

• （2） 職場での受動喫煙は、労働者の健康に影響を与えないとされている。

  この肢は「職場での受動喫煙は、労働者の健康に影響を与えないとされている。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「改正健康増進法では、多くの施設で屋内禁煙が原則とされ、一定の要件を満たす喫煙専用室等が例外的に認められている。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「職場での受動喫煙は、労働者の健康に影響を与えないとされている。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 喫煙専用室は、煙が室外に漏れていても問題ない。

  この肢は「喫煙専用室は、煙が室外に漏れていても問題ない。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「改正健康増進法では、多くの施設で屋内禁煙が原則とされ、一定の要件を満たす喫煙専用室等が例外的に認められている。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「喫煙専用室は、煙が室外に漏れていても問題ない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 受動喫煙防止対策は、事業者ではなく労働者個人が対策すればよい。

  この肢は「受動喫煙防止対策は、事業者ではなく労働者個人が対策すればよい。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「改正健康増進法では、多くの施設で屋内禁煙が原則とされ、一定の要件を満たす喫煙専用室等が例外的に認められている。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「受動喫煙防止対策は、事業者ではなく労働者個人が対策すればよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 屋外喫煙スペースの設置は、他者への受動喫煙を十分に防止すれば不要な対策とされている。

  この肢は「屋外喫煙スペースの設置は、他者への受動喫煙を十分に防止すれば不要な対策とされている。」と述べていますが、労働衛生の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「改正健康増進法では、多くの施設で屋内禁煙が原則とされ、一定の要件を満たす喫煙専用室等が例外的に認められている。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「屋外喫煙スペースの設置は、他者への受動喫煙を十分に防止すれば不要な対策とされて…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

衛生・安全は用語の定義と数値基準の組み合わせが多いです。間違えた問題は復習リストに残し、用語解説で意味を確認しながら解き直してください。図や表で「基準値・測定・記録義務」を一覧化すると、本番直前の確認が短くなります。